Thursday, July 30, 2009
Wednesday, July 29, 2009
Rainy
Light sky is fading to dark. People seems to be in a hurry. Because everyone knows that heavy rain is coming.
Why don't you slow down, get stuck in a rain and enjoy it ;;)
Why don't couple stop by a veranda and enjoy the romance :-"
Why don't friends enjoy walking and joking together in the rain :">
Why don't ...........
just because we now have to encounter a terrible flu - H1N1.
So stop that romantic stuff. If you get cold by the rain, you may not be able to prevent yourself from that bad flu, and people may keep away from you :((
Protect yourself, protect your dears.
---------------------------------
For my star
Don't let sadness make you down, take care yourself :)
P/S: 360Plus is too bad :p, I cannot do anything with it :(
Tuesday, July 28, 2009
Làm gì khi bạn được mời phỏng vấn?
Bạn vừa nhận được một lời mời phỏng vấn. Chúc mừng bạn! Tất cả nỗ lực để viết hồ sơ, thiết lập các mối quan hệ xã hội và tìm kiếm cơ hội việc làm cuối cùng đã mang lại kết quả.
Hãy nhanh chóng lập danh mục chuẩn bị cho buổi phỏng vấn để bạn chắc chắn giành được công việc mơ ước:
Chuẩn bị, chuẩn bị và chuẩn bị
Theo chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và tuyển dụng Rick Nelles, chuẩn bị không chỉ là in thêm vài bản hồ sơ tìm việc để dự phòng. Bạn cần phải nghiên cứu về công ty, ngành nghề kinh doanh, và suy nghĩ về sự phù hợp giữa kỹ năng bạn có với công việc bạn muốn làm.
Trang phục
Khi dự phỏng vấn, bạn nên mặc trang phục đơn giản nhưng phải trang nhã, chỉnh tề. Tuyệt đối không nên ăn mặc lòe loẹt.
Đúng giờ
Ở đây, đến dự phỏng vấn đúng giờ thực sự là bạn phải đến trước giờ hẹn ít nhất 15 phút. Khi bạn đến đúng giờ, nhà tuyển dụng (NTD) sẽ đánh giá cao tác phong nghiêm túc của bạn.
Bên cạnh đó, khoảng thời gian chờ sẽ giúp bạn trấn tĩnh, tập trung tư tưởng để xem lại hồ sơ và những ghi chú bạn đã chuẩn bị cho buổi phỏng vấn.
Giao tiếp bằng ánh mắt
Khi bạn gặp NTD, hãy bắt tay họ với một nụ cười ấm áp và nhìn thẳng vào mắt NTD. Lẩn tránh cái nhìn của NTD sẽ khiến họ nghĩ bạn thiếu kinh nghiệm, thiếu tự tin và không đáng tin cậy.
Thể hiện sự nhiệt tình với công việc
Theo Martin Yate, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và là tác giả của nhiều cuốn sách về lĩnh vực này, trong đó có cuốn “Chúc bạn may mắn 2007 – Cẩm nang tìm việc làm”, trong những cuộc tuyển dụng với sự cạnh tranh của nhiều ứng viên, người tỏ ra nhiệt tình nhất với công việc hầu như luôn là người chiến thắng. Sự nhiệt tình của bạn sẽ gửi đến NTD thông điệp rằng bạn là một nhân viên tận tâm với công việc.
Thể hiện tinh thần đồng đội
Martin Yate cho biết, các NTD luôn muốn tuyển những nhân viên có khả năng làm việc theo nhóm và tuân thủ chỉ thị của cấp trên. Không ai muốn tuyển dụng những nhân viên “bất kham”. Họ cũng rất cần những người có thể truyền cảm hứng cho cả tập thể để hướng đến mục tiêu chung. Vì thế, hãy trình bày một vài ví dụ về cách bạn đã hợp tác với đồng nghiệp để thực hiện một dự án lớn hoặc phục vụ một khách hàng quan trọng.
Thể hiện bản thân
Trò chuyện với NTD cũng giống như bạn đang thuyết phục khách hàng. Bạn cần chuẩn bị kỹ càng những gì bạn muốn giới thiệu về bản thân. Nếu NTD không nhắc gì đến những vấn đề này, hãy chủ động đề cập đến chúng.
Hãy trung thực
Bạn tuyệt đối đừng nói dối về bất cứ điều gì trong hồ sơ hay trong buổi phỏng vấn. Với sự phát triển của internet và các mối quan hệ xã hội, việc kiểm tra lại những thông tin bạn cung cấp trở nên dễ dàng đối với NTD hơn bao giờ hết. Đừng quên NTD đang tìm người phù hợp nhất cho một vị trí trong công ty, chứ không phải một thiên tài hay nhà bác học để trao giải Nobel.
Tác phong chuyên nghiệp
Bạn tuyệt đối không nên nhai kẹo cao su, ngồi thượt hoặc nói lan man trong cuộc phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng và luôn cư xử thật chuyên nghiệp trước mặt NTD.
Mạnh dạn đặt câu hỏi
Buổi phỏng vấn là cơ hội để cả NTD và ứng viên tìm hiểu về nhau. Đừng ngại đặt câu hỏi về phạm vi trách nhiệm của công việc, về khách hàng hoặc dự án. Nếu tỏ ra thụ động trong lúc phỏng vấn thì bạn sẽ là người chịu thiệt chứ không ai khác. Nếu bạn tỏ ra hờ hững khi trò chuyện với NTD, bạn có thể bị đánh giá là nhút nhát và không có khả năng làm việc hiệu quả.
Hãy nói lời cảm ơn
Hãy kết thúc buổi phỏng vấn với một cái bắt tay chặt, lời cảm ơn và một nụ cười. Bạn nên hỏi NTD khi nào bạn nhận được kết quả phỏng vấn và liệu bạn có nên “theo sát” để nhắc họ về kết quả hay không. Sau đó, hãy gửi e-mail để cảm ơn NTD vì đã dành thời gian tiếp bạn, cho họ biết bạn rất quan tâm đến công việc này và sẽ liên hệ họ lần nữa trong thời gian sớm nhất.
nguồn VietnamWorks
Saturday, July 25, 2009
Cách nói giờ trong tiếng Nhật
何時ですか。（なんじですか。）Giờ:
１ いちじ
２ にじ
３ さんじ
４ よじ
５ ごじ
６ ろくじ
７ しちじ
８ はちじ
９ くじ
１０ じゅうじ
１１ じゅういちじ
１２ じゅうにじ
Phút
Căn bản từ 1-10
１ いっぷん
３ さんぶん
６ ろっぷん
８ はっぷん
１０ じゅっぷん
Còn lại: số đếm + ふん
15 じゅうごふんCách nói giờ
25 にじゅうごふん
35 さんじゅうごふん
45 よんじゅうごふん
55 ごじゅうごふん
20 にじゅっぷん
30 さんじゅっぷん
40 よんじゅっぷん
50 ごじゅっぷん
+ くじです (chín giờ)
+ しちじごふん （7 giờ 5 phút）
+ いちじはん （1 giờ rưỡi）
+ にじじゅっぷんまえ （2 giờ kém 10）
+ ろくじごふんすぎ （6 giờ 5）
Monday, July 20, 2009
Tên tháng âm lịch
(Nguồn migiai.com)
Ngày xưa người Nhật cũng dùng âm lịch.
Theo âm lịch mỗi tháng có một tên riêng.
Tháng 1 =睦月（むつき）、
Tháng 2=如月（きさらぎ）、
Tháng 3=弥生（やよい）、
Tháng 4=卯月（うづき）、
Tháng 5 =皐月（さつき）、
Tháng 6 =水無月（みなづき）、
Tháng 7 =文月（ふみづき）、
Tháng 8 =葉月（はづき）、
Tháng 9 =長月（ながつき）、
Tháng 10 =神無月（かんなづき）、
Tháng 11 =霜月（しもつき）、
Tháng 12 =師走（しわす）
Mỗi tên đều có ý nghĩa thể hiện tính chất của mùa đó.
Ví dụ là tháng 12 =師走（しわす）, 師 = sư = thầy giáo, 走 = tẩu = chạy.
Tháng 12 là cuối năm, tất cả mọi người đển rất bận chuẩn bị đón mừng năm mới,
ngay cả thầy giáo cũng phải chạy mới được. :))
Bây giờ người ta không dùng từ này nữa, nhưng trong một số cụm từ vẫn còn.
Ví dụ là 五月晴れ（さつきばれ）
có ý nghĩa là trời rất đẹp trong tháng 5 hoặc trong thời gian đầu mùa hè (mùa mưa).
Không cần thuộc các tên này nhưng nếu nhớ thì
có thể là có ích khi hiểu các từ như 五月晴れ（さつきばれ）,
và có thể khoe trí thức tiếng Nhật.hehehe
(Học sinh người Nhật học các tên này tại trường cấp 2 và 3 đấy.)
Phân biệt cách đọc 月. がつ hay げつ
(Nguồn migiai.com)
Khi nói tháng mấy, đọc 月 là がつ.
１月（いちがつ）、２月（にがつ）、３月（さんがつ）...
Khi đếm mấy tháng, đọc 月 là げつ và đi cùng với ヶorヵ （か）.
１ヵ月（いっかげつ）、２ヶ月（にかげつ）、３ヵ月（さんかげつ）、４ヶ月（よんかげつ）...
VD: あと１ヵ月(いっかげつ)待ってください。 （Xin anh đợi một tháng nữa.）
Khi đếm mấy tháng và muốn nhấn mạnh trong một thời gian, trong vòng mấy tháng thì
nói thêm 間（かん、gian） nữa.
一ヶ月間（いっかげつかん）、２ヵ月間（にかげつかん）...
VD: 私はハノイで３ヶ月間（さんかげつかん）勉強しました。 （Tôi học ở Hà Nội 3 tháng.）
Phân biệt cách đọc 日. にち hay đọc theo kiểu đạc biệt
Khi nói ngày bao nhiêu, dưới mồng 10 và ngày 20
thì kiểu đạc biệt như Mồng 1 =１日（ついたち）、Mồng 2 =２日（ふつか）...,
trên ngày 11 thì cứ đọc là にち thì được.
Khi đếm bao nhiêu ngày, cũng cứ đọc theo kiểu đạc biệt,
nhưng 1 ngày =１日（いちにち）, chứ không đọc là １日（ついたち）.
VD: テストまであと１日（いちにち）です。 （Chỉ còn một ngày đến ngày thi.）
Như trường hợp tháng, nếu muốn nhấn mạnh trong một thời gian, trong vòng bao nhiêu ngày thì
nói thêm 間（かん、gian） nữa.
３日間（みっかかん）、４日間（よっかかん）...
VD: ５日間（いつかかん）ずっと働きました。 (Tôi làm việc suốt trong 5 ngày.)
Niên hiệu Nhật Bản
明治（めいじ、MInh Trị） Năm 1868～
大正（たいしょう、Đại Chính） Năm 1912～
昭和（しょうわ、Chiếu hòa） Năm 1926～
平成（へいせい、Bình Thành） Năm 1989～
Người Nhật hay dùng niên hiệu để chỉ năm.
Các bạn đếm thử mình sinh năm bao nhiêu theo niên hiệu Nhật Bản đi nhé.
VD: 2009年は平成21年（へいせい にじゅういちねん）です。
(Năm 2009 là Bình Thành năm thứ 21.)
私の誕生日は昭和62年（しょうわ ろくじゅうにねん）1月12日です。
(Sinh nhật tôi là ngày 12 tháng 1 Chiếu hòa năm thứ 62.)
Cách nói ngày trong tuần
+Đơn vị
曜日（ようび、diệu nhật）
+Cách nói
Tuần lễ trong tiếng Nhật được thể hiện bằng tên sao như các tiếng Latin,
chứ không được thể hiện bằng con số như tiếng Việt, tiếng Trung Quốc.
Đó là 日(nhật)、月(nguyệt)、火(hỏa)、水(thủy)、木(mộc)、金(kim)、土(thổ).
Chủ nhật =日曜日（にちようび）、
Thứ 2 =月曜日（げつようび）、
Thứ 3 =火曜日（かようび）、
Thứ 4=水曜日（すいようび）、
Thứ 5 =木曜日（もくようび）、
Thứ 6 =金曜日（きんようび）、
Thứ 7 =土曜日（どようび）
VD:今日は土曜日（どようび）です。 (Hôm nay là thứ 6.)
Cách nói ngày tháng năm
(Nguồn migiai.com)
+Thứ tự
Cách nói ngày tháng năm trong tiếng Nhật hoàn toàn ngược với thứ tự trong tiếng Việt.
Trong tiếng Nhật nói là: Năm-Tháng-Ngày
+Đơn vị
Năm：年（ねん、niên）、Tháng：月（がつ、nguyệt）、Ngày：日（にち、nhật）
+Cách nói
Năm: ghép con số và 年（ねん）, như là ２００９年（にせんきゅうねん）
Tháng: ghép con số và 月（がつ、nguyệt）, như là １月（いちがつ）、２月（にがつ）、３月（さんがつ）...
Ngày: ghép con số và 日（にち、nhật）, nhưng dưới mồng mười và ngày 20 là kiểu khác.
Mồng 1 =１日（ついたち）、
Mồng 2 =２日（ふつか）、
Mồng 3 =３日（みっか）、
Mồng 4 =４日（よっか）、
Mồng 5 =５日（いつか）、
Mồng 6 =６日（むいか）、
Mồng 7 =７日（なのか）、
Mồng 8 =８日（ようか）、
Mồng 9 =９日（ここのか）、
Mồng 10 =１０日（とおか）、
Ngày 11 =１１日（じゅういちにち）、
Ngày 12 =１２日（じゅうににち）...
Ngày 19=１９日（じゅうくにち）
Ngày 20 =２０日（はつか）、
Ngày 21 =２１日（にじゅういちにち）...
VD:今日は２００９年（にせんきゅうねん）４月（しがつ）２５日（にじゅうごにち）です。
(Hôm nay là ngày 25 tháng 4 năm 2009.)
私の誕生日は１９８６年（せんきゅうひゃくはちじゅうろくねん）５月（ごがつ）３日（みっか）です。
(Sinh nhật tôi là mồng 3 tháng 5.)
Sunday, July 19, 2009
Aahhhhhhhhhhhhhhhhhhh
Ahhhhhhhhhhhhh !!!!!!!!!!!!!!!!!Whatthe
hell 
are 
these days zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
Friday, July 17, 2009
Cold days.......
It makes me sick, it hard to get to sleep :(
I begin to think :p
Are you cold now ;;) -> Sometimes you tell me that :-"
Have you slept yet :-?
What do u need now :-?? a thick blanket, a confortable pillow, family warm or .... :">
Hey, who the hell am I :-| -> yep, this question stops me from some stupid thought :)
And go to sleep :)
Where is the moment we needed the most
You kick up the leaves and the magic is lost
They tell me your blue skies fade to grey
They tell me your passion's gone away
And I don't need no carryin' on
You stand in the line just to hit a new low
You're faking a smile with the coffee to go
You tell me your life's been way off line
You're falling to pieces everytime
And I don't need no carryin' on
Cause you had a bad day
You're taking one down
You sing a sad song just to turn it around
You say you don't know
You tell me don't lie
You work at a smile and you go for a ride
You had a bad day
The camera don't lie
You're coming back down and you really don't mind
You had a bad day
You had a bad day
Well you need a blue sky holiday
The point is they laugh at what you say
And I don't need no carryin' on
You had a bad day
You're taking one down
You sing a sad song just to turn it around
You say you don't know
You tell me don't lie
You work at a smile and you go for a ride
You had a bad day
The camera don't lie
You're coming back down and you really don't mind
You had a bad day
(Oh.. Holiday..)
Sometimes the system goes on the blink
And the whole thing turns out wrong
You might not make it back and you know
That you could be well oh that strong
And I'm not wrong
So where is the passion when you need it the most
Oh you and I
You kick up the leaves and the magic is lost
Cause you had a bad day
You're taking one down
You sing a sad song just to turn it around
You say you don't know
You tell me don't lie
You work at a smile and you go for a ride
You had a bad day
You've seen what you like
And how does it feel for one more time
You had a bad day
You had a bad day
Had a bad day
Had a bad day
Had a bad day
Had a bad day
Had a bad day
Monday, July 13, 2009
My Birthday
Sau đây là màn "tự sướng" quà sinh nhật của tui keke ^_^
Đầu tiên là tiết mục Gia đình Hạnh Phúc của bạn Thu ^_^
Và Chiếc lá mùa đông :| - cũng do Thu trình bày :)
Không kém phần quan trọng là cái túi để đựng mấy cái trên ^_^
Tiếp đến là Chiếc Bút Thần kỳ của PiMe, vừa có thể chưng, vừa có thể viết, vừa có thể phủi gôm, vừa chơi đc nữa, đem dụ mấy đứa cháu coi :))
isheep đã mua chai rượu chỉ để lấy cái này :p
Tiếp theo là cú Big Bang của nightstar
và 1 cái CD 665Mb free với vài mảnh vá :|
Túm lại
Đây là góc học tập, với đầy đủ đồ chơi của tui ^_^
everthing on a desk :"> - cực kỳ di động :)
Sướng xong òi, giờ làm đề tài thui ^_^
Cám ơn quà của các bạn ^_^ một lần nữa :)
Cheers,
Phuc Bui
Saturday, July 11, 2009
Funny
Tiếng ồn ở độ cao 10.000 mét
Tháp điều khiển: "Máy bay số 1234, để tránh gây ra tiếng ồn, đề nghị quay phải 45 độ ngay lập tức"
Phi công từ máy bay 1234:
- Này, nhưng chúng tôi đang ở độ cao hơn 10.000 mét! Tận trên này thì chúng tôi gây ra được bao nhiêu tiếng ồng hả?
Tháp điều khiển:
- Nhưng thưa anh, anh đã bao giờ nghe thấy tiếng ồn mà một chiếc máy bay Boeing 777 gây ra khi nó đâm phải một chiếc Airbus 300 chưa hả?
-----------------------
Wednesday, July 8, 2009
ので － vì － vs から
V普通形
ィadj 普通形 + ので
ナadj 普通形
N 普通形
-> Vì, do
Note: ナadj , N 普通形 bỏ だ thêm な
例：
暇なので、買い物に行けます。 (vì rảnh, nên có thể đi mua sắm)
誕生日なので、ビールを買います。 （vì sinh nhật nên mua bia）
ーーーーーーーーーVS からーーーーーーーーー
から： lý do chủ quan, do mình làm
ので： lý do khách quan
NOTE:
おそくなって、すみません。 -> xin lỗi, đã đến trễ.
Tuesday, July 7, 2009
Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn
Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn cần chứng tỏ “đẳng cấp” chuyên nghiệp của mình qua mỗi lần tiếp xúc. Nhưng đừng vội nghĩ rằng NTD sẽ sẵn lòng chỉ ra cho bạn những điều bạn cần sửa chữa. Nhiệm vụ của NTD là “đãi cát tìm vàng”, và nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”. Trong loạt bài tư vấn “Ứng viên chuyên nghiệp”, chúng tôi sẽ giúp bạn nhận ra những thái độ ứng xử cần tránh cũng như những điều nên làm để dễ dàng “lọt vào mắt xanh” NTD, bắt đầu từ lần phỏng vấn đầu tiên.
Sau khi qua vòng sơ tuyển – lọc Hồ sơ, bạn được chọn vào vòng “loại trực tiếp” – phỏng vấn. Cung cách ứng xử và thái độ của bạn sẽ là yếu tố quyết định bạn có “qua” được vòng này hay không.
Điều quan trọng khi đi phỏng vấn (bên cạnh việc đến đúng giờ, trang phục chỉnh tề) là giữ thái độ bình tĩnh và tránh phạm phải những lỗi dưới đây.
1. “Đi cho biết”
Không gì khiến NTD rất bực mình bằng việc trò chuyện với một ứng viên mà người này không tỏ vẻ quan tâm, hoặc chỉ trả lời hời hợt. Hỏi ra thì ứng viên chỉ “đến để biết công ty ra sao rồi mới cân nhắc có chấp nhận làm việc hay không”. Anh Ân, trưởng phòng Nhân sự công ty EDF, đã từng ngồi chờ một ứng viên hết cả 20 phút trước khi phát hiện ra rằng “nhân tài” của mình đang đi lòng vòng trong công ty để “hỏi thăm” tình hình làm việc trước khi vào gặp NTD. Đến đây thì không phải bàn cãi gì thêm, tên của ứng viên này được lưu vào “sổ bìa đen” vô thời hạn.
2. Nghe điện thoại khi phỏng vấn
Hà được NTD đánh giá là một ứng viên sáng giá cho vị trí phó phòng Kinh doanh. Nhưng cuối cùng, chiếc ghế phó phòng lại về tay một người khác còn Hà thì vẫn đang “lận đận” gõ cửa nhiều công ty. Lý do nhiều NTD từ chối Hà là vì cô nàng liên tục nghe điện thoại và trả lời tin nhắn khi đang phỏng vấn đến nỗi NTD phải nhắc khéo Hà tắt điện thoại.
Việc nghe điện thoại khi đang phỏng vấn là một trong những điều tối kỵ. Nếu bạn đang chờ một cuộc gọi cực kỳ khẩn cấp hoặc có công việc cực kỳ gấp phải giải quyết qua điện thoại, hãy hỏi ý NTD trước khi buổi phỏng vấn bắt đầu. Chỉ nên nghe điện thoại khi NTD đồng ý và cố gắng kết thúc cuộc gọi sớm. Thông thường NTD phải tiếp xúc khá nhiều ứng viên và sẽ không có đủ thời gian nếu bạn cứ “cà kê” trên điện thoại. Nếu bạn không ở trong bất kỳ tình huống “cực kỳ” nào bên trên, hãy tắt điện thoại trước khi vào phỏng vấn.
3. Nói lan man
“Hãy cho tôi biết về bạn” là một câu hỏi nhiều NTD rất “sợ” phải hỏi nhưng không hỏi thì không được. Nhiều ứng viên vừa nghe đến câu hỏi này là lập tức “tuôn” tràng giang đại hải về tiểu sử bản thân, sở thích, thói quen của mình. Ngược lại, những thông tin cần thiết cho NTD như công việc, những điều bạn thích khi làm việc và những gì động viên tinh thần làm việc thì lại không thấy nói đến.
4. Quá tự hào về bản thân
Bạn hoàn toàn có quyền tự hào về những thành tích mình đạt được nhưng nên thể hiện một cách khiêm tốn. Bạn có thể nói “Tôi không tự nhận mình là người giỏi nhất, nhưng tôi luôn cố gắng hết sức và nỗ lực của tôi được đền đáp với giải nhất cuộc thi XYZ.” Ngược lại, nếu bạn vỗ ngực: “Sau khi qua mặt 2 ứng viên nặng ký cho ghế Giám đốc và thắng luôn ứng viên sáng giá cuối cùng bằng bảng kế hoạch kinh doanh xuất sắc, vị trí Giám đốc Kinh doanh tại công ty ABC đương nhiên trở thành của tôi”, chỉ cần đến đây, NTD có thể nhẹ nhàng gạch tên bạn ra khỏi danh sách.
Bên cạnh đó, có những ứng viên chọn cách “thêu dệt” thêm thành tích nhằm làm lý lịch của mình “đẹp” hơn, nhưng NTD tinh ý luôn dễ dàng phát giác những chi tiết “giả tưởng” này. Không gì sáng suốt bằng việc nói đúng sự thật và khiêm tốn. Bạn không phải chứng tỏ mình là Siêu nhân để được
nguồn Vietnamworks
10 câu nói bất hủ của Bill Gates
Trước khi về hưu vào tháng 7/2008, Bill Gates đã đưa ra 10 lời khuyên dành cho các bạn thanh niên trên con đường lập nghiệp. Biết đâu nhờ học hỏi những lời khuyên bổ ích này, một ngày nào đó bạn sẽ trở thành một Bill Gates thứ hai?
1. “Cuộc sống vốn không công bằng - Hãy tập quen dần với điều đó.”
-> Thế giới không bao giờ công bằng. Bạn biết điều này chứ? Bạn không bao giờ có thể thay đổi cả thế giới. Sự bất công luôn tồn tại trong xã hội hiện tại, vì thế hãy cố gắng thích nghi.
2. “Không ai quan tâm đến lòng tự trọng của bạn đâu. Mọi người chỉ trông đợi bạn đạt được điều gì đó trước khi bạn cảm thấy hài lòng về bản thân.”
-> Lòng tự trọng thái quá có thể sẽ gây khó khăn cho công việc của bạn. Đừng quá đề cao lòng tự trọng của mình vì điều người ta quan tâm là bạn đạt được gì, chứ không phải là lòng tự trọng.
3. “Bạn sẽ không thể kiếm được 40.000 USD/năm ngay sau khi tốt nghiệp trung học. Bạn cũng không là một ông sếp lớn có điện thoại gắn trên ô tô cho đến khi bạn kiếm được hai thứ đó.”
-> Thường thường, bạn không thể giàu có nếu chỉ vừa mới tốt nghiệp trung học.
4. “Nếu bạn nghĩ rằng giáo viên của mình thật hắc ám thì hãy đợi đến khi bạn làm việc dưới trướng một ông chủ. Rồi bạn sẽ thấy với ông ta thì không có khái niệm nhiệm kỳ nắm quyền.”
-> Đừng than vãn rằng sếp của bạn khó tính quá. Khi ngồi trên ghế nhà trường, lúc gặp khó khăn trong học tập thì có giáo viên giúp đỡ bạn. Tuy nhiên, nếu lúc đó bạn lại cảm thấy mọi khó khăn bạn gặp phải đều do những yêu cầu quá nghiêm khắc từ phía giáo viên, thì bạn đừng nên đi làm. Đơn giản là vì nếu không có những yêu cầu nghiêm khắc từ phía công ty, thì chắc chắn bạn sẽ không làm gì và nhanh chóng thất nghiệp. Và lúc này cũng sẽ không có ai giúp đỡ bạn cả.
5. “Nếu như bạn làm rối tung mọi chuyện lên thì đó không phải lỗi của bố mẹ bạn, thế nên đừng có mà ta thán về lỗi lầm của bạn, hãy rút kinh nghiệm từ chúng.”
-> Đừng quy thất bại của bạn cho định mệnh. Tất cả những gì bạn cần hiện giờ là giữ bình tĩnh và bắt đầu lại từ đầu.
6. “Trước khi bạn ra đời, bố mẹ của bạn đã chẳng "đáng chán" như bây giờ. Bố mẹ đã trả những hoá đơn của bạn, giặt giũ quần áo bạn sạch sẽ và lắng nghe bạn kể xem bạn sành điệu như thế nào. Vì vậy trước khi cằn nhằn bố mẹ điều gì thì hãy dọn dẹp buồng ngủ của bạn cho ngăn nắp đi đã.”
-> Bạn nên thể hiện lòng biết ơn của mình với bố mẹ vì đã dành phần lớn cuộc đời nuôi bạn khôn lớn. Sự “cổ lổ sĩ” của bố mẹ bạn ngày nay là cái giá họ phải trả cho sự lớn khôn của bạn.
7. “Ở trường học có thể không có người thắng kẻ thua nhưng ở trường đời thì không phải vậy. Ở một số trường học người ta còn hủy bỏ những điểm rớt và cho bạn cơ hội để bạn giành điểm cao. Trong cuộc sống thực không bao giờ có chuyện như thế đâu.”
-> Hãy tự nhủ rằng bạn luôn có thể trở thành người đứng đầu, như vậy bạn sẽ có nhiều động lực hơn để phấn đấu cho sự nghiệp của mình.
8. “Cuộc sống không được chia thành những học kỳ. Bạn cũng chẳng có mùa hè để nghỉ ngơi và rất ít ông chủ nào quan tâm và giúp bạn tìm ra cơ hội này. Hãy tự làm điều mình muốn trong thời gian nhàn rỗi của bạn.”
-> Đừng luôn ngóng chờ các ngày nghỉ lễ, nếu không bạn sẽ bị tụt hậu so với đồng nghiệp của mình. Sự tụt hậu này đồng nghĩa với sự đào thải và thất nghiệp.
9. “Truyền hình không phải là cuộc sống thực. Trong cuộc sống, người ta phải biết rời khỏi quán cà phê giải trí để đi làm việc.”
-> Ai cũng thích xem phim truyền hình. Tuy nhiên, bạn không nên xem quá nhiều vì đó không phải là cuộc sống của bạn và tư tưởng của bạn sẽ bị chúng ảnh hưởng. Cuộc sống của bạn nên do bạn quyết định.
10. “Hãy hòa nhã với những kẻ dở hơi. Ai biết được ngày sau và khi đó bạn có thể phải làm việc cho một kẻ như vậy.”
-> Bạn nên hòa nhã với mọi người. Trong cuộc sống luôn xảy ra những điều bạn không muốn chút nào. Hãy cởi mở với sếp và đừng nói xấu sau lưng họ vì nó sẽ chẳng giúp ích gì cho bạn đâu.
nguồn Vietnamworks
Làm thế nào để biết mức lương NTD có thể trả cho bạn?
Thông thường, nhà tuyển dụng có thể sẽ không “đeo đuổi” bạn nếu bạn “lẩn tránh” mãi câu trả lời. Nhưng một số NTD sẽ kiên trì hơn. Họ có thể sẽ hỏi bạn:
“Anh Hưng, tôi cho rằng trình độ và kinh nghiệm của anh phù hợp với yêu cầu của chúng tôi. Nhưng anh vẫn chưa cho tôi biết mức lương đề nghị của mình.”
Bạn nên trả lời như thế nào? Nếu bạn đề ra mức lương trước thì có thể mức lương này sẽ thấp hơn mức mà NTD định trả cho bạn. Và dĩ nhiên điều đó hoàn toàn bất lợi đối với bạn. Vậy bạn nên làm gì?
Giải pháp thứ nhất
Đừng bao giờ “vặn vẹo” lại NTD bằng câu hỏi “Ông/Bà định mức lương bao nhiêu cho vị trí này?” Câu trả lời này cực kỳ trực tiếp và có vẻ “trả treo” lại câu hỏi của NTD. Vài NTD có thể coi đó là một hành động khó chấp nhận hay ít nhất cũng khiến họ bực mình.
Nguyên tắc đầu tiên là bạn không cần phải trả lời ngay câu hỏi trên. Hãy nhớ khi NTD hỏi mức lương bạn mong muốn, bạn có thể nghĩ rằng khả năng bạn được trúng tuyển là rất lớn.
Để biết được điều này, bạn có thể đặt ra câu hỏi ”ướm thử”, chẳng hạn:
“Với câu hỏi này, liệu tôi có thể xem đó là dấu hiệu mình đã trúng tuyển vào quý công ty?”
Câu trả lời trên thể hiện mức độ quan tâm của bạn đối với cơ hội được làm việc với công ty. Điều đó có tác dụng tốt cho bạn mà thôi. Có hai khả năng xảy ra: nếu NTD thực sự muốn tuyển bạn, họ sẽ trả lời “Có”. Nếu không, họ cũng chẳng phiền, nhưng sẽ không cố “ép” bạn phải nói ra mức lương bạn mong muốn nữa.
Tuy nhiên bạn nên khéo léo che giấu sự vui mừng quá sớm đó đi. NTD rất có thể đang tìm hiểu xem mức lương mà bạn mong muốn có phù hợp với ngân sách tuyển dụng của họ hay không. Bạn hãy nhớ rằng NTD có một danh sách "short list" những ứng viên phù hợp nhất. Vì vậy bạn vẫn chưa là người cuối cùng được chọn.
Giải pháp thứ hai
Bạn cũng có thể áp dụng thuật “đi vòng”, nghĩa là chuyển buổi nói chuyện theo một hướng khác rồi khéo léo quay trở lại vấn đề NTD đang hỏi. Câu trả lời của bạn có thể gồm 3 phần:
Câu dạo đầu: “Thú thật tôi rất thích môi trường làm việc lý tưởng này, những thách thức mà công việc sẽ mang đến cho tôi, khả năng phát triển sự nghiệp cùng với những người mà tôi sẽ làm việc chung.”
Vào vấn đề: “Qua buổi trò chuyện cùng ông/bà, tôi đã tìm được điều mình mong muốn ở đây. Tất cả các yếu tố: kế hoạch kinh doanh mà tôi sẽ làm sắp tới, sự hỗ trợ của công ty dành cho vị trí này, và vai trò của tôi trong nỗ lực chung của cả công ty thật sự rất hấp dẫn đối với tôi.”
Câu kết: “Tiền bạc là vấn đề quan trọng đối với bất kỳ ai. Nhưng thú thật tôi vẫn chưa nghĩ đến một con số nào cụ thể nào vì tôi nghĩ nhiều vấn đề còn quan trọng hơn mức lương: cơ hội phát triển và thăng tiến. Tuy nhiên vì ông/bà đề cập đến vấn đề này, tôi có thể biết quý công ty dự định dành ngân sách tuyển dụng cho vị trí này như thế nào?”
Với cách trả lời này, bạn tạo được một không khí hòa nhã và thân thiện với NTD, và nhất là tránh được câu trả lời đối đầu trực tiếp.
Giải pháp thứ ba
Trong trường hợp NTD đưa ra câu trả lời “lơ lửng” cho câu hỏi trên, bạn cần đưa ra một khoảng lương bổng phù hợp mà bạn muốn. Nhưng trước tiên, bạn hãy đánh giá xem công việc đang ứng tuyển có giá trị như thế nào trên thị trường. Chẳng hạn bạn muốn ứng tuyển vào vị trí chuyên viên CNTT – phần mềm, bạn có thể tìm hiểu xem công ty sẽ dành những khoản phụ cấp nào cho vị trí của bạn, “giá trị” của vị trí này ở những công ty khác. Bạn cần nghiên cứu thông tin này thông qua bạn bè hay người quen.
Hãy đưa ra một mức lương mà bạn cho rằng hợp lý và có lợi cho mình. Đừng bao giờ đưa ra một con số nhất định mà hãy đưa “khoảng” lương bổng cao hơn một chút so với mức lương bạn mong muốn. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên Marketing, và mong muốn mức lương 6 triệu đồng, bạn hãy nói với NTD là bạn mong muốn mức lương trong khoảng 6 đến 6,5 triệu đồng. Nếu đó là mức NTD đã định ra ban đầu thì xin chúc mừng bạn, nếu không họ sẽ tìm cách thương lượng với bạn nếu mức chênh lệch giữa mức lương bạn mong muốn và mức lương họ có thể trả không quá cao. Đồng thời, để được chọn, bạn cần chứng minh cho NTD thấy rằng bạn là “top” trong số những người ứng tuyển.
Nhiều người sau khi nhận được lời mời đi làm vẫn không vui, họ ước gì họ đã thương lượng thêm về phần lương và phần bổng. “Ước gì tôi đã nói thêm điều này, điều kia thì chắc chắn lương của tôi có thể cao hơn” là những “lời than vãn” của những người vội vàng thỏa thuận mức lương. Còn bạn thì sao? Đã bao giờ bạn rơi vào trường hợp đó chưa? Nhưng các bạn hoàn toàn có thể tránh được sự nuối tiếc đó nếu tiếp tục theo dõi loạt bài về “chuyện nhạy cảm” lương bổng của chúng tôi.
nguồn Vietnamworks
Tự tin để khác biệt
Thành công và thăng tiến trong sự nghiệp là mong muốn và định hướng của nhiều người. Nhưng nếu một ngày, bạn bị thuyên chuyển vì kinh tế khó khăn và công ty phải thu hẹp hoạt động; hay công ty cho bạn thôi việc vì giảm biên chế? Bạn cảm thấy vô cùng chán nản và mất niềm tin vào bản thân. Bạn sẽ làm sao đây?
Ông Chris Harvey, Tổng Giám đốc Điều hành của VietnamWorks.com chia sẻ: “Mất việc không có nghĩa là mất tất cả nếu bạn vẫn giữ vững ý chí và nhìn vấn đề một cách lạc quan. Nên xem khoảng thời gian “thất nghiệp” như là một “khoảng lặng” cần thiết trong sự nghiệp của mình. Việc tận dụng thời gian ấy để học hỏi thêm nhiều kiến thức mới và trang bị cho mình thêm nhiều kỹ năng nâng cao sẽ giúp bạn bước tiếp nhanh hơn, mạnh mẽ hơn và thành công hơn trên con đường sự nghiệp!”
Trung Thực Một Cách Tích Cực
Theo anh Trần Bằng Việt – Phó ban Phát triển Kinh doanh của Tập đoàn Mai Linh, thái độ tích cực sẽ cho thấy bạn là người chấp nhận thực tại và biết tìm cách vượt qua. Đừng cố gắng tạo cho mình một vỏ bọc hoàn hảo với những câu trả lời phỏng vấn như “trả bài”. Nhà tuyển dụng có thể phát hiện ra sự thật chỉ với một vài câu hỏi.
Trong buổi hội thảo “Tự Tin Để Khác Biệt” do VietnamWorks.com tổ chức vào ngày 23/06/2009 vừa qua, anh Tăng Trị Trọng – Giám đốc Kinh doanh Toàn quốc – VietnamWorks.com cũng đã chia sẻ với các ứng viên trẻ bí quyết mà anh rất tâm đắc, đã giúp anh vượt qua những lúc khó khăn nhất trên con đường sự nghiệp của mình.
Hành trình thành công
Theo anh Trọng, thành công là một hành trình chứ không phải một đích đến. Một khi hiểu được điều này, các bạn trẻ sẽ không quá thất vọng, bi quan trước những khó khăn, trở ngại hay thậm chí là thất bại trên con đường lập nghiệp của mình. Anh dẫn chứng bằng hình ảnh một con đường với các đoạn đường bằng phẳng và cả những khúc đường gồ ghề, khúc khuỷu. Người đi đường có thể vì bị nổ lốp xe mà dừng lại, nhưng sau khi vá xong họ sẽ tiếp tục đi tiếp và cuối mỗi con đường luôn có ngã rẽ để họ chọn lựa.
Các bạn trẻ nên xem thất nghiệp, mất việc chỉ là những khó khăn nhất thời và hãy tận dụng thời gian đó để “nghỉ ngơi”, định hướng cho đoạn đường sắp tới, bổ sung thêm kiến thức và kỹ năng, nạp thêm năng lượng và sau đó hãy mạnh dạn bước tiếp! Mỗi thất bại trải qua sẽ giúp bạn tôi luyện ý chí, bản lĩnh và tiến gần hơn đến thành công. Và hãy nhớ: hành trình vạn dặm đều bắt đầu từ từng bước chân nhỏ.
Quy luật 90/10 và công thức xây dựng sự tự tin
Anh Trọng cũng chia sẻ với các bạn trẻ tham dự hội thảo công thức 90/10 và công thức xây dựng sự tự tin. Với công thức 90/10, bạn trẻ cần hiểu rằng thay đổi là một phần của cuộc sống. Bạn không thể kiểm soát được những gì xảy đến với mình. Điều duy nhất bạn có thể thay đổi là chính mình. Và chính điều này làm thay đổi mọi thứ còn lại. Chuyện bất ngờ xảy đến chỉ chiếm 10% cuộc sống của bạn; nhưng 90% kết quả có được là do suy nghĩ và hành động của bạn đối với sự việc đó. Hãy nhớ thái độ của bạn là điều quan trọng nhất.
Từ đó, anh chia sẻ tiếp công thức xây dựng sự tự tin dành cho các bạn trẻ. Công thức này là phép chia của tử số là “Cái Tôi Có” và mẫu số là “Cái Công việc Cần”. Nếu phép chia này cho ra phân số lớn hơn hoặc bằng 1 thì bạn có thể tự tin đến gặp nhà tuyển dụng để tìm việc. Nhưng nếu phân số này nhỏ hơn 1 thì cũng đừng bi quan! Hãy chú tâm rèn luyện, bổ sung kiến thức và trau dồi kỹ năng để làm cho tử số “Cái Tôi Có” lớn dần lên để tự tin hơn.
Có đam mê, có thành công
Người Việt chúng ta có chữ “nguy cơ” trong đó bao hàm ý nghĩa trong “nguy” luôn có “cơ”; cũng đồng nghĩa rằng trong mỗi khó khăn luôn tiềm ẩn một cơ hội. Chính vì vậy, bạn phải đủ tỉnh táo để nhận thức được vấn đề (hay khó khăn) đó là gì, bạn đang có những gì, bạn muốn đạt được điều gì và bạn cần phải làm gì để đạt được điều đó. Anh Trọng nhấn mạnh rằng mỗi khó khăn, thất bại bạn gặp là một cơ hội để bạn nhìn lại chính mình: học hỏi từ những kinh nghiệm trong quá khứ, suy nghĩ và hành động hết mình trong hiện tại để đạt được thành quả tốt hơn trong tương lai.
Anh chia sẻ các bạn trẻ cần xác định được đâu là niềm đam mê của bản thân. Khi đã xác định được cái mình đam mê, bạn phải mạnh dạn biến cái đam mê đó thành những điều có ích, hữu dụng cho bản thân và cho công việc. Có như vậy, bạn mới thực sự thành công và thăng tiến trong sự nghiệp.
Đối với các bạn trẻ còn băn khoăn, chưa xác định được niềm đam mê của mình, anh khuyên: “Hãy xem thời gian mất việc là cơ hội để trau dồi kiến thức, kỹ năng nhằm tìm một công việc khác phù hợp hơn, yêu thích hơn để từ đó bạn có thể làm việc hết mình đến mức những nhà tuyển dụng sẵn lòng trả tiền nhiều hơn cho bạn vì những việc bạn làm”.
Cuối cùng, anh đúc kết: “Có ba loại người trong cuộc sống: một là không biết điều gì đang xảy ra xung quanh mình, hai là thấy được cơ hội nhưng không hành động, và ba là luôn hành động trước những cơ hội. Tôi mong các bạn sẽ là mẫu người thứ ba – những người luôn thấy được cơ hội và chủ động chớp lấy cơ hội cho chính bản thân mình”!
Thông tin Hội Thảo:
Hội thảo “Tự tin để khác biệt” là một trong những nỗ lực thường xuyên của VietnamWorks.com nhằm thực hiện sứ mệnh giúp đỡ người tìm việc đạt được ước mơ nghề nghiệp và thành công trong sự nghiệp. Hội thảo đem đến cho người tham dự những bí quyết và kỹ năng quan trọng để có thể tìm việc thành công trong thời kỳ khó khăn và hoạch định sự nghiệp của bản thân.
Hội thảo diễn ra ngày 23/6/2009, tại Trung tâm Hội nghị White Palace, TP. Hồ Chí Minh thu hút đông đảo người tham dự - vốn là những người mất việc làm trong thời gian vừa qua.
Diễn giả chương trình: Anh Tăng Trị Trọng – Giám đốc Phát triển Kinh doanh Toàn quốc của VietnamWorks.com, anh Trần Bằng Việt, Phó ban Phát triển Kinh doanh của Tập đoàn Mai LinhĐiều khiển chương trình: chị Nguyễn Thị Việt Thanh – CEO – Caravat.com.
nguồn Vietnamworks
No No
no no no no
Once,
we had it all for the taking,
love was just me and you,
You better think twice,
about the plans that you're making,
of splitting one word in two,
Put your mind in doubt,
did you ever think about,
everything that we're missing,
Don't you make me see,
what is best for me,
cause I just won't listen, baby
no no no no
I don't need nobody,
anyone to take your place but you,
no no no no
I just couldn't fall for anyone new,
nobody but you,
Girl,
you are the life that i'm living,
I just can't go on without you,
Let's make it alright,
wake up to what we've been given,
remember the things we've been through,
Put your mind in doubt,
did you ever think about,
everything that we're missing,
Don't you make me see,
what is best for me,
cause I just won't listen, baby
no no no no
I don't need nobody,
anyone to take your place but you,
no no no no
I just couldn't fall for anyone new,
nobody but you,
I can't imagine,
the two of us apart,
Can't find a reason,
cause I still believe,
There's no one like you,
that is why I need,
nobody but you,
don't need nobody,
yeahhhhhh.........
To take your place but you,
no no no no no no
Don't need nobody at all,
no no no no no no
no no no no
I don't need nobody,
(don't need nobody)
anyone could take your place but you,
no no no no
I just couldn't fall for anyone new,
(no no no no)
nobody but you,
no no no no no no
I don't need nobody,
no no no no no ,baby
I don't need nobody,
no no no no no no
I just couldn't fall for anyone new,
nobody but you
Friday, July 3, 2009
ように ｖｓ ために
ために - のに
V辞書形
＋ ために、 。。。
N の
(nhằm, vì, để)
例： 家 を 買うために、朝から 晩まで 働いています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
使うđể cho, dùng để.
便利
V辞書形 ＋ のに いい
＋ 不便
N ＋ に かかる
役に立つ
要る
必要
ために ＞ のに （do のに giới hạn những từ theo sau như ở trên）
例： せんぬき は びんのふた を あけるのに 使います。
Thursday, July 2, 2009
ように
V辞書形 ＋ように ....
Vない
Để làm j đó
例： 病気が悪くならないように、医者に見てもらいます。
II.
できるだけ Vない
必ず （かならず） ＋ V辞書形 ＋ ように します。
接待に （せったいに）
cố gắng làm j đó
例： 日本語 を 話す時は 日本語で 考えるようにしています。
Wednesday, July 1, 2009
意向形
+あいますーー＞あおう :gặp
+かきます－－＞かこう :viết
+いそぎますーー＞いそごう :khẩn trương
+のみますーー＞のもう :uống
+とりますーー＞とろう :lấy, cầm
+かしますーー＞かそう :cho mượn
+きりますーー＞きろう :cắt
+まちますーー＞まとう : đợi
+あそびますーー＞あそぼう : chơi
二 グルプ
Vます ＋ よう
みます －－＞ みよう
たべます －－＞ たべよう
三 グルプ
します －－＞ しよう
きます －－＞ こよう